La Asociación Provincial de Empresas de Limpieza, que participa en las reuniones, afea la convocatoria de huelga de los trabajadores
En lo que va de año se han hallado 335 irregularidades frente a las 347 del mismo periodo de 2021 a pesar de que han subido un 17,24% las actuaciones de control
UGT destaca que el texto establece mejoras retributivas y contempla la categoría de Bombero Forestal
El sindicato celebra este martes en Almodóvar del Pinar una jornada formativa sobre los riesgos del calentamiento dirigida a delegados de prevención y comités de salud laboral
El fallo de la Audiencia Nacional afecta a más de 3.500 trabajadores en Castilla-La Mancha
Las empleadas se concentrarán frente a la sede de la patronal contra el bloqueo de la negociación colectiva, un problema que también afecta a Toledo, Ciudad Real y Guadalajara
La Inspección de Trabajo ya requirió a la Corporación provincial a revertir en el plazo dos meses dos infracciones graves denunciadas por el sindicato, pero "ha pasado más de medio año y sigue sin atender el requerimiento"
La patronal recomienda que se tenga en cuenta esta circunstancia a la hora de fijar las horas de trabajo efectivo anuales
El sindicato pide a la Administración municipal que "tome cartas en el asunto" para desbloquear la situación "insostenible" de las trabajadoras dado que el contrato de adjudicación también está vencido
CCOO pide a los establecimientos que cumplan con la jornada laboral pactada en el convenio colectivo
CCOO califica de "injusta y vergonzante" la decisión de extinguir los contratos de los 136 trabajadores y anuncia un "verano caliente" en protesta
La Agrupación Provincial de Hostelería asegura que en la época estival se requieren hasta 2.000 trabajadores más, mientras que desde APYMEC se estima que esa cifra asciende al millar
De los 30 expedientes tramitados, 26 se cerraron en 2021 y cuatro en 2022, entre ellos la negociación del Convenio Colectivo Provincial del Pequeño y Mediano Comercio
El convenio estará vigente hasta 2025 y contempla una subida salarial de un 3% anual desde 2022 y de un 3,6% para 2021, entre otras mejoras
La plantilla plantea un paro indefinido a partir del 7 de abril si no se alcanza el día 5 un acuerdo de subida salarial