La Junta destina más de 100.000 euros a formar al personal de ocho ayuntamientos de Cuenca
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha concedido 100.286,18 euros a ocho ayuntamientos de la provincia de Cuenca para financiar planes de formación dirigidos a sus empleados municipales durante 2026. Las ayudas se enmarcan en el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (Afedap) y buscan facilitar el acceso a formación continua, especialmente en las entidades locales de menor tamaño.
Los municipios beneficiarios son Almonacid del Marquesado, Mota del Cuervo, Paredes, Priego, Puebla de Almenara, Alcázar del Rey, Cuenca y Tarancón. La resolución de estas subvenciones ha sido publicada por la Dirección General de la Función Pública.
El delegado provincial de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Ramón Pérez Tornero, ha puesto en valor la importancia de estas ayudas para los ayuntamientos que disponen de menos recursos económicos y técnicos para organizar por sí mismos programas de capacitación para sus trabajadores.
Según ha señalado Pérez Tornero, el objetivo es que el tamaño o la capacidad económica de una entidad local no limite el acceso de sus profesionales a una formación de calidad. Los programas subvencionados permitirán actualizar conocimientos y competencias de los empleados públicos y facilitar su adaptación a los cambios normativos, organizativos y tecnológicos.
La formación también pretende contribuir a una gestión municipal más ágil y eficaz, mejorando las capacidades del personal que trabaja en las administraciones locales.
El delegado provincial ha destacado que la inversión en formación de los empleados públicos tiene una repercusión directa en el funcionamiento de los ayuntamientos y, por tanto, en la calidad de los servicios y de la atención que reciben los ciudadanos.
Con esta convocatoria, el Ejecutivo autonómico busca reforzar la capacitación de los trabajadores municipales y favorecer que las entidades locales, independientemente de su tamaño, puedan disponer de personal preparado para afrontar los nuevos retos de la administración pública.
