Nuevo ERE en la Fundación CCM que compromete el futuro del salón de actos, el edificio Iberia y la finca de Albaladejito
El futuro del salón de actos, la sala de exposiciones de la CCM y la finca agrícola que esta entidad tiene en Albaladejito vuelve a estar en riesgo como consecuencia del nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la Fundación CCM, dependiente de Liberbank, que contempla la extinción del personal de todos los centros de trabajo que gestiona la Fundación en la región salvo el de la residencia de mayores Virgen de la Blanca de Toledo, lo que afectaría a algo más de 20 trabajadores, cuatro de ellos de Cuenca, de los en torno a 70 que dependen de la Fundación.
Este ERE llega año y medio después del que la Fundación CCM presentó a principios de 2014, que contempló varias reducciones y suspensiones de empleo y de salario pero no así el cierre de ninguno de los centros de la antigua Obra Social de la CCM. En el caso de Cuenca, contemplaba la suspensión temporal de empleo, por un periodo de dos años, de dos trabajadores de la finca de Albaladejito -suspensión que fue anulada por los tribunales- además de la reducción a la mitad de la jornada de un tercer trabajador de la finca y en un 10 por ciento de la que gestiona el centro cultural.
La Fundación CCM, según fuentes de CCOO, alega que estos recursos generan pérdidas, pero desde el sindicato se considera que dichas pérdidas son fruto de una mala gestión por parte de la entidad practicada desde 2009. “Los han dejado morir”, dicen.
A modo de ejemplo, señalan que se le podría sacar más rendimiento económico a la finca, con unas 40 hectáreas de regadío donde se cultiva trigo, cebada o girasol, entre otras plantas. En este sentido, critican que apenas se invierta en gasoil para poder sembrar la tierra. Y en el caso del edificio Iberia, creen que las oficinas de que dispone, en desuso, se podrían alquilar para costear por lo menos el mantenimiento del inmueble. Hacen hincapié en que la sala de exposiciones pasa parte del año cerrada al no haber dinero para calefacción.
“Defendemos que la Fundación tiene patrimonio y recursos suficientes para llevar a cabo su función, quizá de un modo más limitado, pero no ahorrando únicamente a costa de los trabajadores y de la Obra Social”, considera Carlos Ortega, delegado de CCOO en Liberbank, que asimismo hace hincapié en el carácter social que tiene y a su entender debe tener toda Fundación.
Negociaciones del ERE
Este martes se constituyó la mesa de negociación de un ERE cuyo periodo de consultas se prolongará hasta el 17 de septiembre.
También el martes los representantes sindicales de la Fundación se reunieron con el vicepresidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro, y el delegado de la Junta en Cuenca, Ángel Tomás Godoy, a quienes informaron de la propuesta de la Fundación y de su rechazo.
Al ser los patronos de la Junta de Comunidades mayoritarios en la Fundación, los trabajadores piden que la negociación del ERE se aplace hasta que el nuevo Gobierno regional nombre a sus nuevos patronos, pues señalan que la mayoría de los actuales proceden de los años 2011 y 2012, cuando gobernaba el PP. Confían en el respaldo de una administración que, según subrayan, en la actualidad explota inmuebles propiedad de la Fundación que esta le ha cedido gratuitamente como parte de la finca de Albaladejito -usada por el IES Pedro Mercedes-, el Colegio San Julián o el centro de mayores de la calle Colón.
