Salida de la crisis con 6 millones de parados
El año 2013 fue el año del 10º Congreso de CCOO (21, 22 y 23 de febrero), bajo el lema “La fuerza del trabajo”, que reeligió por amplia mayoría a Ignacio Fernández Toxo como secretario general y se centró en reforzar la presencia del sindicato en la empresa, buscar la convergencia con la sociedad civil y lograr la mayor eficiencia posible en el uso de los recursos del sindicato. También en febrero la CES, que ya suma 60 millones de afiliadas y afiliados, celebró su 40 aniversario, exigiendo un nuevo contrato social para Europa.
Sin duda una de las noticias del año es el dato de 6.202.700 personas en paro que arrojó la EPA del primer trimestre de 2013. Un dato que echa por tierra no solo la política económica del Ejecutivo obsesionada con el control del déficit y ajena a la creación de empleo, sino las sucesivas reformas laborales empeñadas en hacer más fácil y más barato el despido y en incrementar el poder contractual del empresario, devaluando la negociación colectiva. “Aquel empleo que la reforma laboral iba a crear ha derivado en un récord dramático de personas en paro”, denunció CCOO.
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, CCOO celebra junto al movimiento feminista actos y movilizaciones por toda la geografía española para avanzar en la igualdad real entre hombres y mujeres, una tarea colectiva que debe ser impulsada por los poderes públicos, y principalmente por los gobiernos.
Un año de acercamiento y respuesta unitaria del sindicalismo y de los movimientos sociales a través de la Cumbre Social y las mareas que el 10 de marzo convocaron manifestaciones en todo el país contra el paro y por la regeneración de la democracia, contra los paraísos fiscales, la corrupción y los desahucios, y que en abril rechazaron los nuevos recortes sociales del Gobierno en materia de pensiones, protección al desempleo y ERE.
El 28 de abril, CCOO y UGT denunciaron que los recortes del Gobierno ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo, como consecuencia de la degradación del mercado laboral, la temporalidad y el insuficiente compromiso político. En el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, CCOO recuerda que España sigue manteniendo tasas de siniestralidad inadmisibles.
El fuerte ataque a los servicios públicos ha protagonizado igualmente la respuesta sindical y social, especialmente en la educación y la sanidad. El 9 de mayo, una huelga general en el sector educativo contra los recortes y la reforma Wert, coincidía con las movilizaciones en el ámbito de la sanidad pública, que los gobiernos autonómicos del PP o de CiU sometían igualmente a severos recortes y privatizaciones.
En este contexto, el diálogo social agonizaba arrinconado por el Gobierno, aunque se produjeran tímidos intentos por parte del presidente, agobiado por el deterioro del clima social, de activarlo en materia de protección social, empleo y pensiones. De igual manera, sindicatos y organizaciones empresariales alcanzaban un acuerdo sobre ultractividad de los convenios para ganar tiempo ante un cambio normativo que amenaza la existencia de miles de convenios para millones de trabajadoras y trabajadores. También el Tribunal Supremo da la razón a CCOO en su demanda para que los becarios/as viesen reconocido como periodo de cotización las prácticas externas universitarias.
En junio, el llamado informe de los expertos sobre el futuro de las pensiones abre una nueva brecha con el movimiento sindical. CCOO no se siente vinculado al mismo, porque precipita reformas en materia de evolución demográfica y sostenibilidad del sistema que abordó bien el acuerdo de 2011, y porque acaba con una conquista que CCOO no está dispuesta a aceptar: desvincular la subida de las pensiones del IPC.
El 16 de junio, en el marco de la convocatoria de la CES en toda Europa, se producen manifestaciones para reclamar una “Europa más social y democrática”, el fin de las políticas de austeridad y los recortes y el impulso de políticas orientadas a la reactivación económica y la creación de empleo. Toxo declaró que “Europa no tiene futuro sin un modelo social justo”. Unas semanas más tarde, CCOO vuelve a reiterar su compromiso para que no decaiga ningún convenio y hace un llamamiento a las partes negociadoras para alcanzar acuerdos o buscar la salida del conflicto a través del arbitraje voluntario.
El 25 de julio se cumple un año de Cumbre Social, la plataforma que agrupa a centenar y medio de organizaciones de la sociedad civil, impulsada por CCOO y UGT, y que ha protagonizado desde julio de 2012 la respuesta a las políticas de recortes de los poderes públicos. En agosto, y fruto de la movilización social se alcanza un acuerdo para mejorar las pensiones de las personas contratadas a tiempo parcial y trabajadores fijos-discontinuos.
(...) El 20 de diciembre el Consejo de Ministros materializó otro ataque del PP a los derechos y libertades y salud de las mujeres, con la aprobación de la Ley del aborto más restrictiva de la democracia. Una reforma que obedece a una ideología rancia y retrógrada para contentar a la ultraderecha del PP. Con la modificación de la ley se menosprecia el derecho y la capacidad de decidir de las mujeres sobre sus vidas y sus cuerpos, lo que es inadmisible en un Estado de Derecho. Además, supondrá poner en peligro la vida de las mujeres con más dificultades económicas y que no puedan viajar al extranjero, y condenará a la clandestinidad a las mujeres y a profesionales de la Sanidad que les atiendan en base a su compromiso deontológico.
Junto a este importante recorte de derechos, el Consejo de Ministros también dio luz verde a un paquete de medidas que flexibilizan y desregulan la contratación a tiempo parcial (dando respuesta a las demandas empresariales) , y al anteproyecto de ley de mutuas que pone en manos de las asociaciones de empresarios mayores competencias para la concesión, gestión y extinción de prestaciones del sistema de la Seguridad Social, y desplaza al sistema público en la decisión sobre la enfermedad común.
