La concejala de Personal, Empleo y Régimen Interior del Ayuntamiento de Cuenca, Saray Portillo, ha comparecido este lunes en el Pleno ordinario para informar sobre la actividad del área que dirige, destacando el trabajo “ingente e impecable” realizado por los cuatro integrantes del servicio y subrayando su relevancia para el funcionamiento interno del Consistorio.
Durante su intervención, Portillo ha señalado la tramitación y aprobación de documentos fundamentales como la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024, así como la aprobación de las bases pendientes correspondientes a las OEP de 2022 y 2023.
Asimismo, ha informado de la aprobación de la instrucción sobre teletrabajo, a la que se han acogido ya tres empleados municipales, de los once que lo han solicitado, por un periodo de tres meses prorrogables.
Entre otras actuaciones, ha detallado la participación activa y la emisión de informes en los expedientes de disolución de la Empresa Pública de Aguas y de la Gerencia Municipal de Urbanismo, la gestión de bolsas de empleo, la tramitación de sustituciones por bajas, así como los movimientos de personal por criterios de movilidad interna, cuyo procedimiento ha sido actualizado.
Portillo ha anunciado, además, que se está trabajando en la aprobación de un nuevo reglamento de Policía Local. En este sentido, ha recordado que el Pleno ha aprobado por unanimidad la encomienda de gestión a la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital para la realización del proceso selectivo de cinco plazas vacantes de Policía Local, con el objetivo de evitar demoras y facilitar la permanencia de los seleccionados en la plantilla municipal.
Durante su comparecencia, la edil ha aportado diversos datos sobre la gestión realizada, como la tramitación de 27 jubilaciones, seis expedientes de prolongación del servicio activo, siete ceses de funcionarios interinos por agotamiento del plazo máximo, 254 expedientes de incapacidad temporal, 14 expedientes de paternidad y más de 220 certificados emitidos de distintos tipos.
También ha hecho referencia a las contrataciones efectuadas en el marco del Plan de Empleo y del Plan Corresponsables, así como a los nombramientos de funcionarios interinos procedentes de las bolsas de trabajo.
La concejala ha completado su informe con otras gestiones del área, entre ellas expedientes de deducción de haberes, embargos judiciales, tramitaciones relacionadas con salud laboral, gestión de nóminas, dietas, horas extraordinarias, procesos de estabilización, control de horarios, compras, informes para procedimientos judiciales y participación en mesas de negociación.
Portillo ha cerrado su intervención reiterando su agradecimiento al personal del servicio, destacando su compromiso y profesionalidad "por dar el mejor servicio posible a la ciudadanía de Cuenca”.
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