CCOO pide participar en las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Tarancón
Cerca de 200 trabajadores y trabajadoras del personal laboral del Ayuntamiento de Tarancón están convocados a las elecciones sindicales que se celebran el jueves 31 de julio para elegir a las nueve personas que compondrán el nuevo Comité de Empresa, máximo órgano de representación legal en esta entidad local. Con la votación culmina un proceso electoral iniciado a raíz del preaviso presentado por CCOO a finales de mayo, y que ha seguido los trámites legales oportunos según el calendario aprobado por la Mesa electoral.
El personal laboral del Ayuntamiento de Tarancón está llamado a las urnas para elegir a su nueva representación, que a efectos legales se reparte en dos colegios electorales: por un lado, el colegio de Especialistas y No Cualificados/as, donde se incluyen trabajadores y trabajadoras de Obras y Urbanismo; Auxiliares de ayuda a domicilio y viviendas de mayores; Conserjes-limpiadores/as; Peones de limpieza; Auxiliares de servicio en Deportes y Cultura, etc. Por otro lado, el colegio de Técnicos y Administrativos, que incluye personal de Servicios Sociales CDIAT, Escuelas Infantiles, Centro de la Mujer, Servicios Administrativos y Oficinas, Monitores-Socorristas, ADLs, Área de Cultura, Centro de Juventud...
El balance del mandato del Comité de Empresa saliente, que ha tenido como interlocutores a dos gobiernos locales del PSOE, ha sido de una actividad sindical "extraordinariamente intensa". Según señala el secretario general de la FSC CCOO Cuenca, Ángel Luis Castellano Bobillo, durante estos cuatro años “la negociación ha brillado por su ausencia en muchos casos”, lo que ha obligado a impulsar movilizaciones para exigir un convenio colectivo justo, la recuperación de derechos y el cumplimiento de compromisos adquiridos. En estos últimos meses, subraya, la respuesta del personal municipal ha sido “muy satisfactoria”.
Bobillo destaca como reflejo de esa movilización sostenida la amplia participación en la confección de candidaturas presentadas por CCOO, con casi un centenar de trabajadores y trabajadoras firmantes. “Esto demuestra la confianza en CCOO como herramienta de lucha sindical en asuntos que siguen abiertos y pendientes de resolverse en las mesas de negociación: convenio colectivo, Relación de Puestos de Trabajo, Protocolo de prevención de acoso laboral y por razón de sexo, Plan de igualdad, etc.”, resume.
Desde el sindicato aseguran que concurren a las elecciones con un equipo renovado, en el que se mantiene una parte de la experiencia sindical previa y se incorporan nuevas personas afiliadas, con un alto grado de implicación y una destacada participación femenina. “Concurrimos con ganas de aportar trabajo y con el compromiso de defender lo colectivo y los derechos de toda la plantilla municipal”, señala el secretario general.
“Animamos a los empleados y empleadas del Ayuntamiento a participar en estas votaciones, por la importancia de poder elegir libre y democráticamente a sus representantes en el Comité”, concluye Bobillo. A su juicio, las elecciones sindicales son “la herramienta que permite tener voz ante el Ayuntamiento, con la misma legitimidad que la representación institucional y política”, por lo que lograr una alta participación “refuerza y consolida esa legitimidad”.
