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Varios convenios siguen abiertos en la negociación colectiva

El convenio de ayuda a domicilio arrastra más de una década de bloqueo y, aunque hubo un preacuerdo, la negociación sigue abierta
Varios convenios siguen abiertos en la negociación colectiva
Uno de los convenios pendientes de negociar este 2026 es el de Campo. Foto: Saúl García
03/05/2026 - Eduardo M. Crespo

La negociación colectiva continúa siendo uno de los ejes clave del panorama laboral en la provincia de Cuenca, donde, pese a los avances registrados en el último año, todavía quedan acuerdos relevantes por cerrar que afectan a miles de trabajadores.

Desde los sindicatos UGT y Comisiones Obreras destacan que la mayoría de los convenios sectoriales han ido saliendo adelante en los últimos meses, lo que refleja, en su opinión, un buen funcionamiento del diálogo social en la provincia. No obstante, reconocen que persisten algunas situaciones enquistadas que siguen sin resolverse.

Entre ellas, el caso más significativo es el del convenio de ayuda a domicilio, que arrastra su bloqueo desde hace más de una década. Según explica el secretario general de UGT en Cuenca, Vicente Martínez, se trata de un acuerdo que “lleva sin renovarse desde 2013” y que, pese a haber estado cerca de cerrarse en varias ocasiones, continúa pendiente. “Teníamos prácticamente un preacuerdo, pero la empresa dio un paso atrás por la situación de inestabilidad en los costes salariales”, señala.

Por su parte, el secretario provincial de Comisiones Obreras, Carlos Hortelano, coincide en señalar la complejidad de este proceso, marcado por años de falta de acuerdo y por interrupciones como la pandemia. Aun así, ambos sindicatos confían en que pueda resolverse en el corto plazo.

Además de este convenio, existen otras negociaciones abiertas en sectores como el campo, la industria agroalimentaria o el transporte por carretera, que en conjunto afectan a cerca de 17.000 trabajadores y trabajadoras en la provincia de Cuenca. En estos casos, las conversaciones avanzan, aunque se han visto condicionadas por el contexto económico actual y la evolución de los precios.

Desde las organizaciones sindicales subrayan que el objetivo es seguir avanzando en la firma de acuerdos que permitan mejorar las condiciones laborales y salariales, confiando en que 2026 mantenga la dinámica de diálogo que ha caracterizado a la negociación colectiva en la provincia en los últimos años.