Día Internacional de la Mujer

CCOO ante un nuevo 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, reafirmamos nuestro compromiso para combatir la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres.

Hacemos un balance de 2015 y de legislatura negativo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Cuatro años de retrocesos en derechos, reformas laborales, políticas de austeridad y recortes sociales para la ciudadanía con un fuerte impacto para las mujeres.

Un 2015 donde la situación sociolaboral de las mujeres sigue siendo extraordinariamente precaria: mayor segregación ocupacional, desempleo, creciente brecha salarial, persisten­cia del techo de cristal, mayor violencia de género, déficits en conciliación y corresponsabilidad, brechas en pensiones y protección social, etc. factores que evidencian la insuficiencia e ineficacia de las políticas públicas para combatir el grave problema de la discriminación laboral y de la violencia estruc­tural contra las mujeres.

Denunciamos que el Gobierno del PP, desde 2011, ha recortado un 43% el Programa de Igualdad de Opor­tunidades entre mujeres y hombres y un 17% el Programa de Prevención Integral de la Violencia de Género, paralizando la actividad de organismos específicos: Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, Instituto de Mujer e Igualdad de Oportunidades, y el Consejo Estatal de Participación de la Mujer.

Políticas de recortes que suponen un grave déficit en la apli­cación efectiva de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la LO 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género, Ley 30/2003 de impac­to de género y Ley 39/2006 de Dependencia, entre otras. Tampoco han tenido resultados efectivos las Estrategias de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 y de Erradicación de la Violencia contra la mujer 2013-2016, y son insignificantes las actuaciones en coeducación, transversalidad y correspon­sabilidad.

Ante una nueva legislatura exigimos, al nuevo gobierno y al conjun­to de los grupos políticos que prioricen en sus agendas las políticas de igualdad, a través de:

· Impulsar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva para el desarrollo efectivo de la normativa igualitaria, con políticas activas, planes y medidas de igualdad para el empleo de cali­dad de las mujeres, combatir las brechas de género, eliminar la violencia contra las mujeres, avanzar en conciliación y co­rresponsabilidad y ampliar la protección social.

· Mejorar la respuesta institucional para la atención, pro­tección y seguridad efectiva de las mujeres víctimas de la violencia de género, mediante la efectiva colaboración, coor­dinación e implicación del conjunto de las Administraciones Públicas, ámbitos de actuación, organismos y actores y agen­tes sociales implicados en la prevención y erradicación de esta lacra social.

· Revertir los recortes y las reformas regresivas del anterior Ejecutivo, con grave impacto de género: la Reforma Laboral Ley 3/2012, la LOMCE (Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa) y la Ley Orgánica 11/2015 (interrupción voluntaria del embarazo).

· Avanzar en la toma de decisiones de las mujeres, con presencia paritaria en todos los órganos de representación y decisión del conjunto de las estructuras sociales y econó­micas de la sociedad española, combatiendo la cultura pa­triarcal que sigue promoviendo la desigualdad en el acceso al poder de mujeres y hombres.

· Hacer efectiva la ampliación a 4 semanas del permiso de paternidad, recogido en la Ley 3/2007 de Igualdad, cuya entrada en vigor vuelve a retrasarse en los PGE 2016.

· Garantizar y fortalecer los servicios públicos, espe­cialmente en educación, sanidad y servicios sociales, im­pulsando un modelo educativo igualitario y garantizando infraestructuras públicas para la atención a menores –especialmente de 0 a 3 años – y personas mayores y/o dependientes.

No queremos pasar por alto la denuncia por la inacción e insolidari­dad institucional y gubernamental de Euro­pa, ante el drama de las personas que huyen de sus países en conflicto, buscan refugio o solicitan asilo, y el especial impacto que su­fren las mujeres y las niñas, en muchos casos víctimas de abusos y violaciones.

Por último desde la Secretaría de la Mujer de CCOO-Cuenca llamamos a la participación, de trabajadoras y trabajadores y de la ciudada­nía en su conjunto, en los distintos actos, actividades, iniciativas o manifestaciones que se celebren en la provincia de Cuenca con moti­vo del 8 de Marzo, para reiterar nuestro compromiso con la consecución de una so­ciedad más igualitaria, justa y democrática.