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UGT exige soluciones para la plantilla de Pinasa, que lleva cuatro meses sin cobrar

Califican las negociaciones como "un tiempo perdido", en el que los grandes perjudicados han sido los 180 trabajadores y trabajadoras de la factoría de Fuentes
UGT exige soluciones para la plantilla de Pinasa, que lleva cuatro meses sin cobrar
Foto: UGT
04/02/2026 - Las Noticias

La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) del sindicato UGT ha exigido que los trabajadores de Pinasa reciban “de manera inmediata” las cuatro nóminas que la empresa les adeuda. 

El sindicato afirma en un comunicado en una nota de prensa que esos impagos “se van acumulando y que les coloca en una situación de gran incertidumbre y perjuicio económico”. 

UGT ha denunciado la “injusticia” y “agonía” que sufre la plantilla desde hace ya dos años. Se suma, han dicho, la imposibilidad de que un nuevo inversor entre en el accionariado de la empresa. 

El sindicato ha asegurado que “volvemos a estar como estábamos en febrero 2024” y ha destacado que las negociaciones “ha sido un tiempo perdido en el que los grandes perjudicados han sido los 180 trabajadores y trabajadoras de la factoría de Fuentes, en Cuenca”. 

“Ahora el Grupo Losán vuelve a lanzar una propuesta de viabilidad, una propuesta en la que ya no creemos, sobre todo porque han perdido muchos clientes y reflotar la actividad va a resultar muy complicado”, ha subrayado UGT. 

Han recordado que los bancos y acreedores tiene que ratificar el plan de viabilidad del Grupo Losán ya que, de mantenerse la situación, el 29 de abril la empresa entraría en concurso de acreedores. 

El sindicato ha vuelto a criticar la “falta de transparencia y el oscurantismo” de la dirección de la empresa “y que no esté concediendo a los trabajadores ningún topo del permiso retribuido”. 

Asimismo, ha resaltado que el conflicto está afectando a la salud mental de trabajadores. UGT ha asegurado que alrededor del 20% está de baja por depresión y ansiedad y más de la mitad de la plantilla está acudiendo a los tribunales para pedir la resolución del contrato.