Firmado el nuevo convenio colectivo de las panaderías de Cuenca
Sindicatos y patronal han llegado a un acuerdo en la renovación del convenio colectivo de las industrias expendedoras y fabricantes de pan de la provincia que pacta las condiciones laborales hasta el 31 de diciembre de 2024.
Según apunta en un comunicado Asociación de la Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca, el nuevo convenio tendrá un período de vigencia de cuatro años, englobando desde el 1 de enero de 2021, pues el anterior había acabado su vigencia en 2022 hasta el próximo 31 de diciembre de 2024.
En cuanto a los salarios, durante el año 2021 se ha pastado un incremento lineal de 75 euros no consolidable en las tablas salariales, mientras que para el vigente 2022 el incremento será del 1,5% sobre las tablas de 2022 con una revisión de hasta el 0,5% más en el caso de que el IPC medio anual del año 2022 supere el porcentaje del 5%.
De cara al año 2023 la subida salarial será del 2% respecto a las tablas del año 2022, mientras que para 2024, el incremento del año 2023 será del 2% sobre las tablas de 2023.
Otros aspectos
El convenio firmado también señala que el abono de los salarios atrasados por la aplicación por la subida salarial pactada se harán efectivos al mes siguiente desde la publicación en el BOP de este convenio.
Sobre los permisos retribuidos se aclara y fija este disfrute en días laborales y también se establecen los kilómetros mínimos de desplazamientos para tener una ampliación de los días retribuidos para determinados permisos.
El Departamento Jurídico de CEOE CEPYME Cuenca, con la colaboración de Globalcaja, ha preparado una circular para informar de los cambios a las empresas del sector.
