Dolz prevé cerrar 2026 con un 75% menos de deuda que en 2019

El alcalde de Cuenca, Darío Dolz, ha situado la reducción de la deuda municipal como uno de los principales argumentos de su gestión durante el Debate sobre el Estado de la Ciudad. El regidor ha asegurado que el Ayuntamiento podrá cerrar 2026 con una deuda de alrededor de 15,57 millones de euros, casi un 75% menos que cuando el actual equipo de Gobierno llegó al Consistorio en junio de 2019.

Dolz ha explicado que en aquel momento la deuda ascendía a 61,5 millones de euros y que actualmente se encuentra en 18,17 millones. A lo largo de 2026 está previsto amortizar de manera ordinaria otros 2,6 millones, sin que el Ayuntamiento tenga intención de concertar una nueva operación de crédito.

De cumplirse esta previsión, la deuda municipal se habrá reducido en 45,93 millones de euros desde 2019. Esto supone una disminución aproximada del 74,7%.

El alcalde ha subrayado que esta rebaja se ha conseguido, según ha defendido, “sin subir impuestos, sin recortar servicios y sin pedir préstamos”. Dolz ha contrapuesto este saneamiento de las cuentas con el incremento de la inversión municipal y ha reivindicado que la ciudad puede afrontar nuevos proyectos con una situación financiera más estable.

El regidor se ha referido también al presupuesto municipal de 2026, aprobado inicialmente el pasado viernes con el respaldo de Cuenca en Marcha-Unidas por Cuenca. Las cuentas alcanzan los 71,1 millones de euros y contemplan un aumento del 190% en el capítulo de inversiones.

Dolz ha agradecido el trabajo del concejal de Hacienda, Juan Manuel Martínez Melero, y de los técnicos municipales, así como el apoyo de los concejales María Ángeles García y Pablo García, del grupo Cuenca en Marcha. El alcalde ha definido las cuentas como el presupuesto de “la inversión pública para la transformación de la ciudad”.

Según ha detallado, el documento económico refuerza las políticas sociales, el empleo, la participación ciudadana y los servicios públicos esenciales. Entre otras partidas, los presupuestos participativos aumentan desde los 331.000 euros del ejercicio anterior hasta los 570.000 euros.

BONIFICACIONES FISCALES

Dolz ha insistido en que el Ayuntamiento no ha incrementado los impuestos y ha destacado las modificaciones introducidas en el Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.

Las nuevas bonificaciones incluyen actuaciones de eficiencia energética en viviendas residenciales y obras realizadas por personas mayores de 70 años. Se suman a las reducciones ya existentes para intervenciones relacionadas con la accesibilidad, la habitabilidad, el fomento del empleo, el Casco Antiguo y el aprovechamiento de la energía solar.

El alcalde ha explicado que estas bonificaciones pretenden beneficiar tanto a los vecinos como a las empresas y facilitar la creación o instalación de nuevos negocios. Dolz ha vinculado la política fiscal municipal con la necesidad de impulsar el tejido productivo, generar empleo y fijar población en la ciudad.

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

La situación de la plantilla municipal también ha formado parte de la exposición. Dolz ha dicho que las ofertas públicas de empleo de 2022 y 2023 se encuentran ejecutadas prácticamente en su totalidad.

La convocatoria de 2022 incluía 26 plazas, de las que 21 eran para personal funcionario y cinco para personal laboral. La oferta de 2023 contaba con otras 26 plazas, repartidas entre 15 funcionariales y once laborales.

El alcalde ha indicado que únicamente permanecen pendientes algunos procesos, entre ellos las plazas de conserje de colegios, cuyo segundo examen se celebrará en julio, y una plaza de encargado de obras mediante promoción interna.

En cuanto a la oferta de 2024, Dolz ha señalado que incluye 27 vacantes, 15 para personal funcionario y doce para personal laboral. Parte de los procesos correspondientes a los grupos A1 y A2 de la Gerencia Municipal de Urbanismo ya se han ejecutado, mientras que una plaza de Medio Ambiente se encuentra en fase de resolución.

El regidor ha destacado especialmente el refuerzo experimentado por la Policía Local. Desde 2024 se han incorporado diez nuevos efectivos y otros seis agentes han promocionado. La ejecución de las ofertas de empleo también ha permitido crear bolsas para cubrir puestos interinos o temporales de auxiliar administrativo, ayudante de deportes y oficial de aguas.

Dolz ha añadido que la Mesa General aprobó recientemente por unanimidad el documento de planificación de personal correspondiente a 2025.

PLAN DE EMPLEO

El alcalde ha anunciado igualmente la adaptación del Programa de Apoyo Activo al Empleo, anteriormente denominado Plan de Empleo. Este programa contará con 96 trabajadores y con financiación del Gobierno de Castilla-La Mancha.

La distribución prevista incluye 72 peones, veinte oficiales y cuatro encargados. Dolz ha explicado que estas contrataciones se desarrollarán mediante distintas fases durante 2026 y 2027.

En materia de organización laboral, el regidor se ha referido además a la derogación del antiguo reglamento municipal de teletrabajo, aprobado durante la pandemia. Dolz ha señalado que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha respaldado la decisión municipal tras el recurso planteado por un sindicato.

El alcalde ha matizado que el teletrabajo puede seguir concediéndose cuando la legislación reconozca ese derecho y exista una justificación adecuada. No obstante, ha considerado que el reglamento extraordinario que se puso en marcha durante la crisis sanitaria había dejado de tener sentido.

Dolz ha presentado así la evolución de la deuda, la aprobación del presupuesto y la gestión de la plantilla como tres elementos de una misma estrategia: sanear las cuentas, mantener los servicios municipales y recuperar capacidad para invertir.