Motilla del Palancar se vuelca con la plantilla de Mahle
Motilla del Palancar ha vuelto a salir a la calle para protestar por lo que consideran un nuevo “atropello” de la dirección de Mahle. Tras la asamblea celebrada en la Casa de la Cultura, trabajadores, trabajadoras y vecinos del municipio y de la comarca se han manifestado en contra de un expediente de regulación de empleo que contempla el despido de 170 personas, un ERE que sucede al que hace un año dejó en la calle a 466 personas.
Acompañado por el secretario general de UGT Cuenca, Vicente Martínez, Jesús Laín, en representación de UGT FICA, ha señalado ante los medios de comunicación que el sindicato rechaza de forma tajante el despido de más trabajadores y trabajadoras, máxime cuando –según considera- la empresa no está haciendo todo lo posible para encontrar proyectos que hagan viable la planta. “No sabemos si esto responde a una estrategia empresarial del grupo Mahle; desconocemos lo que hay detrás o si pretende descapitalizar la factoría; por eso pedimos transparencia y también que las administraciones tomen cartas en el asunto y exijan responsabilidades por lo que consideramos un claro ataque al empleo industrial y al futuro de la comarca”.
Recordaba que, desde el anuncio del primer expediente en septiembre de 2025, se han trasladado diferentes propuestas y alternativas para garantizar la viabilidad de las instalaciones, con la implicación de administraciones como el Ministerio de Industria y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Sin embargo, “la empresa vuelve a situar el despido como única respuesta a sus dificultades productivas”.
“No podemos aceptar que Mahle vuelva a poner sobre la mesa 170 despidos cuando todavía no ha cumplido con su responsabilidad de buscar alternativas. Después de un año, seguimos sin un proyecto industrial que dé estabilidad a la plantilla y a la comarca”.
Juan Antonio Cuevas Pinar, secretario general de la Federación de Industria de CCOO en Castilla-La Mancha, en declaraciones a los medios de comunicación ha advertido de que la nueva reducción de plantilla llega apenas un año después de otro expediente que afectó a 500 trabajadores. "170 familias que se van a la calle después de que hace escasamente un año otras 500 familias de este pueblo, de esta comarca, vieran cómo se quedaba truncado su futuro", ha señalado.
Cuevas considera que la situación de la factoría no responde únicamente a la crisis que atraviesa el sector de la automoción, sino también a las decisiones empresariales sobre el futuro de las instalaciones y sostiene que detrás del expediente hay "una decisión industrial, una decisión de gerencia y una decisión productiva de que la planta de Motilla quede en las guías en los próximos años". En este sentido, ha cuestionado la gestión de la multinacional alemana y ha alertado de la falta de perspectivas para la continuidad de la actividad industrial en Motilla.
El responsable sindical también ha reclamado la implicación de la Junta de Comunidades para impulsar la reindustrialización de la localidad. Según ha explicado, durante el último año CCOO ha mantenido contactos con el Ministerio de Industria y el Gobierno regional para buscar alternativas que permitan mantener la actividad en las instalaciones. Para ello, han solicitado a Mahle un dossier con información sobre la planta que facilite el interés de otras empresas y la posibilidad de desarrollar nuevos proyectos industriales. Sin embargo, Cuevas asegura que no han encontrado colaboración por parte de la multinacional. "Solamente hemos encontrado un óbice: Mahle", ha afirmado.
Por ello, ha pedido a la empresa que recapacite tanto sobre los 170 despidos como sobre su posición respecto a la búsqueda de alternativas industriales. Cuevas recuerda que Motilla se había convertido en un ejemplo de desarrollo industrial en el medio rural y en una oportunidad laboral para personas que llegaron desde otros municipios para trabajar en la factoría.
Sobre la negociación del nuevo ERE, el secretario regional de Industria de CCOO ha explicado que todavía no se ha entrado en el análisis de fondo, ya que las primeras reuniones se centran en el intercambio de documentación y la resolución de dudas. El objetivo del sindicato es reducir al mínimo posible los 170 despidos planteados inicialmente, aunque Cuevas reconoce que no afrontan el proceso con optimismo.
Por su parte, Elena Madrigal, presidenta del comité de empresa de Mahle, ha puesto el foco en el deterioro de las condiciones laborales que, según denuncia, ha provocado el anterior ERE. Madrigal ha asegurado que los trabajadores soportan una mayor carga de trabajo con menos personal y como ejemplo ha puesto que hay líneas de producción en las que antes trabajaban tres personas y ahora solo queda una.
Ante esta situación, Madrigal considera que la plantilla ha llegado a un punto en el que debe plantarse frente a la empresa. "Si estos 170 despidos van a hacer que nuestras condiciones de trabajo también se vayan devaluando y se vayan cada vez empeorando, no lo vamos a permitir", ha advertido.
La representante de la plantilla también ha advertido de las consecuencias que el ERE puede tener más allá de las instalaciones de Mahle. "No es solo la empresa de Mahle en Motilla, sino que toda la comarca se va a ver repercutida", señala. En este sentido, recuerda que a la factoría acuden trabajadores de municipios como Campillo de Altobuey, La Jara, Almodóvar del Pinar, Quintanar del Rey o Tarazona de la Mancha, por lo que considera que la pérdida de empleo tendrá un impacto directo en numerosas localidades.
