CCOO aumenta su mayoría sindical en la Diputación de Cuenca

15/01/2015 - L.N.

La candidatura de Comisiones Obreras (CCOO) consiguió el apoyo del 66,8% del personal funcionario que ejerció su derecho al voto en las elecciones sindicales que tuvieron lugar el pasado miércoles. Participaron más de un 70% de los empleados y empleadas de la Diputación provincial. Los resultaron dejaron a CCOO con 9 delegados de personal de los trece que compondrán la próxima Junta de Personal. La segunda candidatura que se presentó, la del CSI-CSIF, obtuvo los cuatro delegados restantes hasta completar los trece miembros del órgano de representación de los trabajadores y trabajadoras de la institución provincial.

CCOO ha aumentado su mayoría sindical que ya obtuvo en las elecciones que se celebraron en el año 2008, pues ha pasado de seis a nueve delegados y ha conseguido un 40% más de votos, doblando prácticamente a la otra candidatura.

Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca y desde la Sección Sindical y la candidatura de CCOO de la Diputación provincial se ha agradecido el respaldo recibido por sus compañeros y ha valorado positivamente el alto porcentaje de participación en las elecciones para elegir a sus representantes en la Junta de Personal. También han trasladado su agradecimiento a los miembros de la Mesa electoral y a los técnicos de Recursos Humanos que han actuado con total eficiencia para hacer posible un proceso electoral impecable.

Los delegados y delegadas de CCOO han puesto en valor el compromiso adquirido con sus compañeros y compañeras en la campaña electoral para seguir defendiendo la mejor gestión pública de los servicios que presta la Diputación, denunciando cualquier privatización que se pueda acometer desde el equipo de gobierno actual o futuro, y apostando por reforzar la plantilla para afrontar nuevas competencias y servicios que asuma la administración provincial.

Así han insistido en que este resultado avala y refuerza nuestro máximo rechazo al informe de la empresa Cadmo# con el objeto de hacer un análisis del catálogo de puestos de trabajo y la RPT. “No vamos a aceptar ese documento como base de ningún tipo de posible negociación de un nuevo catálogo y RPT”, han remarcado desde CCOO.

Por último han apelado a la necesaria negociación colectiva, buena voluntad y confianza en la función pública y el trabajo de los empleados de la Diputación, para recuperar un ambiente propicio entre representación sindical y el equipo de gobierno en aras del mejor futuro en las condiciones laborales y salariales del conjunto de la plantilla de funcionarios y funcionarias.

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