Carrizo urge al comité de empresa a aprobar el convenio del personal laboral

El alcalde de Tarancón, José López Carrizo, ha hecho este lunes un llamamiento al comité de empresa para que reconsidere su postura y permita aprobar el nuevo convenio colectivo que desbloquee la subida salarial del personal laboral del Ayuntamiento vinculada a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Carrizo ha explicado que la RPT, aprobada en pleno en enero, ya está en vigor y ha permitido aplicar de forma inmediata el incremento retributivo a los funcionarios. Sin embargo, el personal laboral aún no ha recibido esta mejora porque depende de la firma de un nuevo convenio colectivo, cuya negociación sigue abierta. “La voluntad del equipo de Gobierno es que el incremento se aplique a todos los trabajadores por igual”, ha incidido.

El alcalde ha recordado que el plazo fijado para poder aplicar esta subida con carácter retroactivo desde el 1 de enero finaliza el próximo 30 de abril. A partir de esa fecha, ha advertido, el incremento podría aprobarse más adelante, pero ya sin efectos retroactivos. “Se trata de una oportunidad que no va a volver”, ha dejado claro.

En este sentido, ha detallado que el Ayuntamiento cuenta con una partida de más de 200.000 euros consignada en el capítulo de personal para hacer frente a esta subida salarial del personal laboral, pero ha insistido en que es imprescindible el acuerdo del comité de empresa. De no alcanzarse, ese dinero deberá destinarse a otras necesidades municipales.

Carrizo ha defendido que la RPT busca acabar con desigualdades históricas entre trabajadores municipales y mejorar la organización interna del Ayuntamiento. “Hay un porcentaje de trabajadores que cobra por debajo del salario mínimo y queremos corregir esa situación”, ha afirmado, al tiempo que ha subrayado que los criterios retributivos fueron aprobados por unanimidad en la mesa de negociación.

El alcalde ha reconocido la “frustración” del equipo de Gobierno ante el bloqueo actual, tras más de siete meses de negociaciones, y ha asegurado que se ha actuado con “generosidad” en las propuestas. En este contexto, ha destacado la convocatoria de una nueva reunión de la mesa negociadora esta semana, aunque ha lamentado la falta de acuerdo hasta el momento.

Además, ha apuntado a la “preocupación” existente dentro de la plantilla municipal, señalando que son los propios trabajadores quienes están promoviendo movilizaciones para reclamar a sus representantes sindicales que faciliten el acuerdo. “Es una situación poco habitual que los trabajadores insten a su comité a cerrar un acuerdo”, ha indicado.

Carrizo ha insistido en que la RPT “no tiene marcha atrás” y que seguirá implantándose de forma progresiva, al tiempo que ha defendido esta herramienta como clave para modernizar la administración local. En este sentido, ha avanzado que permitirá la convocatoria de más de 70 plazas en los próximos tres años, lo que supondrá la mayor oferta pública de empleo en la historia del Ayuntamiento.

Finalmente, ha reiterado que el objetivo del equipo de Gobierno es mejorar tanto las condiciones laborales de la plantilla como la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía, y ha confiado en que el comité de empresa recapacite antes de que finalice el plazo.