El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha señalado este martes que prevé que los exámenes de la oferta de empleo público de Castilla-La Mancha para cubrir 5.381 plazas de todas las categorías sanitarias serán en el último trimestre del año.
En una rueda de prensa en el Palacio de Fuensalida, sede del Gobierno regional en Toledo, Fernández Sanz ha explicado que la oferta de empleo público se somete este mismo martes a aprobación en la Mesa Sectorial de Sanidad y que se trata de la oferta "más alta de la historia" del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).
Asimismo, ha precisado que, en total, son 199 convocatorias correspondientes a los años 2023 y 2024 de 97 categorías y están incluidas las más de 3.000 plazas que se crearon para absorber la plantilla de profesionales que trabajó durante la pandemia.
Tras la aprobación en la Mesa Sectorial, las convocatorias serán publicadas el 30 de junio y la solicitud para participar en estas oposiciones estará disponible en la página web del Sescam, para lo que los interesados contarán con un mes a contar desde el día siguiente de la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM).
Como novedades, el titular de Sanidad ha destacado que, en todas las categorías, la puntuación tanto de la fase de oposición como de concurso supondrá el 50 por ciento, por lo que está más equilibrado que en convocatorias anteriores; y que en el baremo de méritos para la fase de concurso la actividad científica, de investigación y de docencia se puntuará con el mayor peso específico de todo el Sistema Nacional de Salud.
Plazas de difícil cobertura
Por otra parte, Fernández Sanz ha informado de que la Mesa Sectorial del Sescam también aborda en su reunión de este martes las medidas para incentivar la ocupación de plazas de difícil cobertura, que son aquellas en las que se produce desajuste de personal entre los efectivos reales y la dotación de plantilla orgánica, las vacantes sin cobertura tres meses continuados durante un año, las que no se cubren con los sistemas ordinarios y las que se hallan en zonas rurales con despoblación.
En este punto, ha especificado que se trata de plazas tanto en Atención Primaria como en hospitales y que para ser fijo en ellas el personal seleccionado mediante concurso debe incorporarse de manera efectiva y permanente en el destino adjudicado, además de que ha subrayado que los servicios prestados en este tipo de plazas computarán el triple para futuras oposiciones, de modo que cada mes de servicio prestado cuenta por tres.
De otro lado, el consejero de Sanidad se ha referido también al concurso de traslados abierto y permanente que existe en Castilla-La Mancha y que permite que los profesionales puedan participar en cualquier momento del año o en periodos establecidos sin necesidad de esperar a las convocatorias.
Además, ha puesto el acento en que los méritos se van actualizando de forma constante y que, por todo ello, mejora la planificación de las carreras profesionales de los trabajadores.
