'Castilla-La Mancha Horizonte 2030' tendrá 15.800 millones de euros
El Gobierno regional y los agentes sociales firmarán el próximo 18 de diciembre el acuerdo 'Castilla-La Mancha, Horizonte 2030', que contará con una dotación de 15.800 millones de euros en lugar de los 12.500 inicialmente planteados.
Así lo ha avanzado este viernes en rueda de prensa el vicepresidente primero de la Junta, José Luis Martínez Guijarro, tras la reunión del Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha en la que se ha hecho balance del Pacto por la Reactivación Económica y el Empleo, que también ha movilizado un 116 % más que sus previsiones inciales, cerca de 8.800 millones de euros.
Martínez Guijarro ha resaltado que se ha elaborado un documento con 531 propuestas de 158 entidades y que se reparten en los ocho ejes de este nuevo acuerdo.
El vicepresidente primero ha desgranado la dotación presupuestaria de los ocho ejes de la siguiente manera:
- Economía productiva: 2.742 millones.
- Personas trabajadoras y capital humano: 2.065 millones.
- Investigación e innovación: 1.326 millones.
- Cohesión territorial: 761 millones.
- Sostenibilidad y agua: 909 millones.
- Agricultura, ganadería y desarrollo rural: 3.950 millones.
- Sociedad del bienestar: 4.056 millones.
- Transición digital: 20 millones.
Los agentes sociales han aportado la mitad de las más de 600 propuestas que se han presentado a este acuerdo, según ha destacado Martínez Guijarro, que ha destacado el "ingente trabajo" de centenares de personas durante el proceso participativo.
El secretario general de Cecam, Mario Fernández, ha remarcado que este acuerdo se firma en un escenario muy diferente al anterior, en plena crisis de la Covid-19, y cuyos resultados han llevado a duplicar la cuantía para el Horizonte 2030, a la vez que ha incidido en el compromiso de la patronal, que ha presentado 190 propuestas.
Por su parte, la secretaria general de UGT, Lola Alcónez, ha apostado por seguir trabajando contra la siniestralidad laboral hasta llegar a la cifra cero de accidentes, así como por reducir la brecha salarial, que obliga a las mujeres a trabajar casi un mes más que los hombres para conseguir el mismo salario.
El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha mencionado entre sus propuestas las medidas de conciliación o las acciones formativas para reciclar a las plantillas tras un expediente de regulación de empleo.
Asimismo, los dos sindicatos han incidido en la importancia de que el Estatuto de Castilla-La Mancha vaya a blindar el Consejo de Diálogo Social.
Gobierno y agentes sociales han destacado el cumplimiento del Pacto por la Reactivación Económica y el Empleo, que de un presupuesto inicial de 7.500 millones de euros ha logrado ejecutar cerca de 8.800 millones, superando las previsiones en todos sus ejes.
