Tomar el relevo para mantener vivo el negocio rural
La jubilación de quien está al frente de un negocio rural plantea una pregunta que va más allá de su futuro personal: quién continuará con la actividad. Encontrar a alguien que tome el relevo puede permitir que una empresa siga funcionando, conserve el conocimiento acumulado durante años y mantenga su aportación al empleo y a los servicios del municipio. Ese es el propósito del proyecto Relevo Generacional Cuenca-Teruel, que trabaja en tres localidades conquenses: Landete, Iniesta y Vara de Rey.
La iniciativa busca conectar a empresarios próximos a la jubilación con personas interesadas en asumir negocios existentes. Para facilitar ese encuentro, combina el análisis de las empresas y de su entorno con formación, estancias prácticas y acompañamiento técnico. El objetivo es que quienes se plantean emprender puedan conocer de cerca una actividad antes de decidir si toman sus riendas.
El proyecto, que también se desarrolla en Mora de Rubielos, Albarracín y Calamocha, se encuentra en su fase final, centrada en la inmersión práctica y los encuentros entre propietarios y posibles sucesores. Esta etapa permite trasladar la formación de los meses anteriores a situaciones reales y conocer las necesidades y posibilidades de continuidad de las empresas.
Conocer el negocio antes de asumirlo
El proceso comenzó con la creación de una red de colaboración para identificar oportunidades de relevo, seleccionar negocios participantes y coordinar a las entidades implicadas. A continuación, un diagnóstico socioeconómico de los municipios y las empresas permitió detectar dificultades y oportunidades de modernización.
La formación, impartida tanto de manera presencial como por internet, ha abordado cuestiones como la innovación, el producto, la gestión del empleo y la reducción de barreras burocráticas. A ello se suman las estancias en empresas, la mentoría personalizada y el apoyo para acceder a financiación, con el propósito de facilitar la toma de decisiones.
La viabilidad económica es uno de los aspectos centrales del proceso. Por ello, la iniciativa trabaja en la colaboración con entidades bancarias y otros recursos de apoyo al emprendimiento que puedan ayudar a dar continuidad a los negocios.
En este marco se celebró una jornada de trabajo en Landete con la participación del Centro de Innovación Territorial de Cuenca, grupos de acción local y otros agentes del desarrollo empresarial rural. El encuentro sirvió para reforzar la coordinación y acercar herramientas a quienes intervienen en los procesos de relevo.
CEOE-CEPYME Cuenca presentó el programa Invierte en Cuenca, impulsado junto a la Diputación Provincial para atraer proyectos empresariales, favorecer la inversión y facilitar la implantación y el desarrollo de negocios en la provincia.
Una continuidad que también importa al pueblo
El proyecto sitúa el relevo empresarial entre las respuestas a los desafíos del envejecimiento y la pérdida de población. La falta de continuidad de una empresa puede afectar tanto a sus propietarios como al empleo local, los servicios disponibles y la actividad económica de su entorno.
De ahí que el acompañamiento implique a empresarios, emprendedores, administraciones y entidades del territorio. La finalidad es facilitar que la experiencia de quienes llevan años al frente de una actividad encuentre continuidad en otras personas dispuestas a asumirla.
El proyecto está desarrollado por la Asociación de Zonas Industriales de Castilla-La Mancha (ZINCAMAN) y promovido por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, a través de los Centros de Innovación Territorial de Cuenca y Teruel. Cuenta con la colaboración de los ayuntamientos participantes y de ambas diputaciones provinciales.
