Firmado el convenio del personal laboral del Ayuntamiento de Casasimarro
El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Casasimarro y el sindicato CCOO, representantivo de la plantilla, han firmado el nuevo convenio colectivo del personal laboral municipal, que actualiza, amplia y mejora el convenio vigente desde 2009, hace ya doce años.
El convenio afecta a más de medio cententar de personas y tendrá vigencia desde el próximo 1 de diciembre hasta el 31 de diciembre de 2024. Su firma culmina las negociaciones abiertas en febrero de 2020, pero suspendidas durante casi todo el año pasado a consecuencia de la pandemia del covid-19.
El texto acordado reconoce derechos salariales, el cobro de trienios y el complemento hasta el 100% por incapacidad temporal; así como más días de vacaciones y asuntos particulares según antigüedad de contratación y la actualización de licencias, permisos retribuidos y excedencias.
Tambien establece reducciones de jornada en Semana Santa, Navidad, fiestas patronales y época estival; póliza de seguros; indemnizaciones por incapacidades permanentes por accidente de trabajo o enfermedad profesional; primas por jubilación anticipada y acceso a la jubilación parcial.
Se regula también el acceso al empleo y la promoción interna; y se incorporan medidas para garantizar la igualdad, la prevención de riesgos laborales y la formación. Sin olvidar la protección a la trabajadora embarazada y la mejora de los permisos por nacimiento y cuidado de menor, destacando el derecho al permiso por lactancia de treinta y seis meses. Se incluyen así mismo meidas contra el acoso en el ámbito laboral y un protocolo específico ante presuntas situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.
Se añade además un apartado sobre garantías para los/as trabajadores/as en caso de privatización o externalización de servicios ahora gestionados por el Ayuntamiento.
El coordinador del Sector Local de CCOO-FSC de Cuenca, Ángel L. Castellano Bobillo, ha valorado el nuevo convenio, cuya negociación comenzó en febrero de 2020 pero quedó interrumpida hasta casi el final del año pasado a consecuencia de la pandemia.
El equipo de Gobierno municipal (PP) y los representantes del Personal Laboral teníamos la obligación de actualizar en profundidad el convenio colectivo vigente desde 2009, con el objetivo por nuestra parte de mantener derechos adquiridos y recoger nuevos derechos en materia de conciliación, teletrabajo… Estamos satisfechos por el resultado final, supone un avance y consolidación de derechos positivos para las y los trabajadores y para el propio Ayuntamiento”.
El responsable de CCOO, que cuenta con más del 70% de la representación sindical en la Administración Local de la provincia de Cuenca, indicó por otra parte que “en este ámbito, la negociación colectiva está siendo este año muy intensa y fructífera”
“Se ha publicado recientemente el convenio colectivo del Ayuntamiento de El Picazo; ya se ha registrado también el convenio acordado para el personal laboral del Ayuntamiento de Villalba de la Sierra; y tenemos abierta la negociación en otros tres municipios, confiamos en poder cerrarlos antes de finales de año”.
y los representantes del Personal Laboral teníamos la obligación de actualizar en profundidad el convenio colectivo vigente desde 2009, con el objetivo por nuestra parte de mantener derechos adquiridos y recoger nuevos derechos en materia de conciliación, teletrabajo… Estamos satisfechos por el resultado final, supone un avance y consolidación de derechos positivos para las y los trabajadores y para el propio Ayuntamiento”.
El responsable de CCOO, que cuenta con más del 70% de la representación sindical en la Administración Local de la provincia de Cuenca, indicó por otra parte que “en este ámbito, la negociación colectiva está siendo este año muy intensa y fructífera”
“Se ha publicado recientemente el convenio colectivo del Ayuntamiento de El Picazo; ya se ha registrado también el convenio acordado para el personal laboral del Ayuntamiento de Villalba de la Sierra; y tenemos abierta la negociación en otros tres municipios, confiamos en poder cerrarlos antes de finales de año”.
