Diputación convoca 36 plazas de bombero mecánico conductor
La Diputación Provincial de Cuenca ha aprobado la convocatoria y las bases específicas para cubrir 36 plazas de bombero mecánico conductor mediante oposición de turno libre.
La convocatoria, publicada este miércoles en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca, responde a la ampliación de la Oferta de Empleo Público de la institución provincial para 2026, aprobada el 10 de septiembre tras negociar con la representación sindical las bases que regirán el proceso selectivo. Según recoge el texto, la Diputación cuenta ya con dotación presupuestaria suficiente para acometer el proceso.
Las 36 plazas pertenecen al Grupo C2, dentro de la escala de administración especial y la subescala de servicios especiales, en la clase de extinción de incendios, y se integrarán en la plantilla del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, Protección Civil y Emergencias (SPEIN) de la provincia. Su número, además, podrá crecer si surgen nuevas vacantes antes de que concluya el proceso selectivo.
REQUISITOS
Los aspirantes deberán tener nacionalidad española, haber cumplido dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. Las bases exigen también estar en posesión del título de Graduado Escolar, FP I o equivalente, así como de los permisos de conducción de las clases B, C, BE y CE en vigor, y no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario.
Quienes quieran presentarse deberán inscribirse a través de la aplicación CONVOCA, en el apartado de ciudadanía de la página web de la Diputación, dentro de un plazo de diez días hábiles desde la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las tasas de examen ascienden a nueve euros y deberán abonarse mediante transferencia bancaria.
El proceso selectivo constará de cuatro ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio. El primero es un examen tipo test de 100 preguntas sobre el temario general y específico recogido en las bases, con una puntuación máxima de siete puntos y un mínimo de 3,5 para superarlo. Las bases contemplan además una cláusula de garantía: si el número de aprobados no alcanza el 200% de las plazas convocadas, pasarán a la siguiente fase quienes obtengan mayor puntuación hasta completar ese porcentaje.
La segunda prueba mide la aptitud física de los opositores a través de seis ejercicios: presa de banca, flexiones de brazos en barra, salto vertical, salto horizontal, una carrera de mil metros y cincuenta metros de natación en estilo libre. Las marcas exigidas varían según la edad y el sexo de cada aspirante, y esta prueba puede aportar hasta tres puntos a la calificación final.
Quienes superen ambos ejercicios deberán someterse después a un reconocimiento médico y, por último, a un curso selectivo de carácter teórico-práctico, ambos calificados únicamente como apto o no apto. La nota definitiva del proceso se obtiene sumando la calificación del test y la de las pruebas físicas, hasta un máximo de diez puntos.
Con quienes superen al menos una de las pruebas sin llegar a obtener plaza, la Diputación constituirá una bolsa de trabajo para cubrir futuras necesidades del servicio.
