La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha visitado hoy en municipio conquense de Cardenete el taller de empleo ‘Recuperación y puesta en valor del Patrimonio Histórico Local como Recurso Histórico’, perteneciente a la convocatoria de 2017, que son los que están arrancando este mes de mayo.
Precisamente, que Cardenete haya sido el primer taller de empleo del año que visita la titular regional de Economía, Empresas y Empleo, no es casualidad, ya que este municipio lleva desde el año 2007 sin contar con ninguno. En este sentido, Patricia Franco ha lamentado que el compromiso del Ayuntamiento con la mejora del empleo de las personas desempleadas de la localidad se ha visto afectado por la decisión de la Diputación Provincial de Cuenca de no participar ni en el Plan de Empleo de 2017 y ni en el del presente año.
Respecto al Plan de Empleo de 2018, la consejera ha recordado que esta mañana se ha publicado la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y que los ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro tienen de plazo desde el 29 de mayo hasta el 12 de junio para presentar los proyectos.
La convocatoria, dotada con 55,4 millones de euros, está destinada a 11.000 personas en situación de desempleo, a la que las entidades locales y entidades sin ánimo de lucro de la región podrán presentar proyectos. “Todas las administraciones están aportando su granito de arena a excepción de la Diputación de Cuenca que vuelve a dejar en posición de desventaja a los ayuntamientos y las personas desempleadas de la provincia”, ha apuntado.
El taller de empleo de Cardenete, que tendrá una duración de seis meses, y terminará a finales del mes de octubre, forma parte de los 143 proyectos concedidos este año en Castilla-La Mancha, en los que participarán 1.177 personas, con una inversión de 11,3 millones de euros. Del total regional, a la provincia de Cuenca corresponden 13 proyectos en los que participan 104 personas, con una inversión que roza el millón de euros.
Taller de Empleo de Cardenete
Con este proyecto, orientado a la rehabilitación del patrimonio histórico local como recurso turístico, ocho personas mayores de 25 años van a mejorar el atractivo turístico de esta localidad al tiempo que se forman en la familia profesional de hostelería y turismo, en la especialidad de rehabilitación y turismo. Además, tienen un contrato de trabajo de seis meses; lo cual, una vez finalicen este proceso de formación dual les va a permitir estar en mejor posición de acceso al mercado de trabajo.
Etiquetas:
Plan Empleo
